顶尖财经网(www.58188.com)2019-11-20 15:11:20讯:
镑美:
昨天晚间受到首次英国电视辩论,英国保守党表现不佳,保守党支持率出现下降,促使市场反应较为谨慎,英镑走软。今天的关注焦点在不多,主要关注的是凌晨的美联储货币政策会议纪要,关注纪要内容是否与之前的利率决议维持一致,偏向温和,如果态度出现变化,有机会影响美元走势。今天还需要关注的是英国辩论的后序新闻,以及全球贸易的相关问题,有机会影响到英镑走势。从技术走势上来看,镑美走势出现回落,上方阻力在1.291-1.292附近位置,进一步阻力在1.293-1.294附近位置,进一步阻力在1.294-1.295附近位置,下方支撑在上行趋势线附近位置,1.289-1.288附近位置,进一步支撑在1.287-1.286附近位置,进一步支撑在1.285附近位置,整体走势依旧维持震荡上行
澳美:
昨日澳美企稳偏强,因美指仍延续昨日弱势走弱的状况,且澳元受到澳联储会议纪要影响,有所走低,日内进一步留意美指和风险市场走势,且关注美国晚间美联储会议纪要,若态度偏鹰,则有机会进一步利淡澳美走势,反之,若态度偏鸽,则有机会利好澳美走势,其他方面关注弹劾总统进展和贸易风险状。目前从技术走势上观察,澳美震荡走弱,短线企稳走高,上方阻力0.6830,0.6860,0.6890,下方支撑0.6800,0.6770,0.6740,价格若是突破0.6830的阻力,有机会测试0.6860,0.6890的位置,价格若是遇阻0.6830的阻力,有机会测试0.6800,0.6770的位置。
纽美:
昨日纽美企稳偏强,因美指仍延续昨日弱势走弱的状况,日内进一步留意美指和风险市场走势,且关注美国晚间美联储会议纪要,若态度偏鹰,则有机会进一步利淡纽美走势,反之,若态度偏鸽,则有机会利好纽美走势,其他方面关注弹劾总统进展和贸易风险状。技术上,纽美反弹走高,上方阻力0.6430,0.6460,0.6490,下方支撑0.6400,0.6360,0.6330,价格若是突破0.6430的阻力,有机会测试0.6460,0.6490的位置,价格若是遇阻0.6430的阻力,有机会测试0.6400,0.6360的位置。
欧美:
昨天晚间的市场消息有中美贸易双方态度出现一定的利空,中美双方态度都偏向强硬。市场倾向偏向谨慎。加上美国总统特朗普的听证会,但是没有重要的证据以及影响,关注后续的相关新闻,有机会影响美元走势。今天还需要关注的是下午德国的PPI数据,预期是利空欧元的,关注实际公布指,下午还需要关注的是欧洲央行金融稳定报告,关注报告内容以及是否有未来货币政策有机会影响欧元走势,凌晨还需要关注的是美联储的货币政策会议纪要,关注纪要内容是否与之前的利率决议维持一致,偏向温和,如果态度出现变化,有机会影响美元走势。其他方面需要关注的是中美以及欧美贸易的相关新闻,有机会影响欧美走势。从技术走势上来看,欧美走势震荡,下方支撑在1.107-1.106附近位置,进一步支撑在1.105-1.104附近位置,上方阻力在1.107-1.108附近位置,进一步试探1.109-1.111附近位置,进一步阻力在1.112-1.113附近位置
美瑞:
昨日美国方面表示若没有达成第一阶段的协议,美国会继续加征关税,促使美瑞受压回落试探到0.989附近,关注今晚的美联储会议纪要,关注其中各官员的态度情况,预期不会有很大的影响,同时注意贸易纠纷问题,以及股市情况,若股市下挫,或促使美瑞走势继续受压回落,同时提防美国政府关门方面的情况,目前众议院通过了临时支出法案。
美日:
昨日主要受欧盘开盘股市乐观情绪影响,美日上涨试探108.82附近,之后美国回应表示若不能达成协议将加征更高关税,美日下挫试探108.34附近。日内首先关注欧盘开盘或受中美贸易担忧情绪影响下挫,则利空美日。关注美联储货币政策会议纪要,预期与之前的政策声明差别不大,则影响不大,留意若官员讲话态度转变,鹰转鸽,则利空美日。关注特朗普弹劾门第四次听证会,若特朗普支持率下降,则利空美日。关注美国财政法案,众议院通过,后续关注参议院是否通过以及特朗普是否同意,若没有通过则利空美日。突发消息关注中美贸易,若中国回应态度强硬,或促使美日下跌。关注欧美贸易,若特朗普表示延迟对欧盟加征关税,则利好美日。留意特朗普讲话。
技术分析
美日天图,处于下行趋势,昨日收出一根阴线,上引线较长,所以上方阻力较强,若留意下方108.43附近(上行趋势线),若跌破108.43走势或进一步下行,若突破108.55或上测108.68附近。美日H1图,若突破108.57或上测108.70附近,进一步看108.79~108.82108.91~108.96109.06附近。若跌破108.34空,止损设在108.43上方,看108.23附近,进一步看108.05~108.00,108.91~108.87.
英伦金融投资管理部
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