(记者赵巍)据经济之声报道，安信证券在近期出现了员工大量辞职的现象。50人的研究团队，有近30名研究员辞职。一位已经离职的原安信证券研究员表示，主要原因是安信证券的薪酬体系让员工感到不满。
3年前，安信证券从
光大证券挖来首席经济学家高善文和他的研究团队，站在巨人的肩膀上迅速崛起。这一次，走的不仅仅是普通分析师，还包括安信证券引以为荣的具有相当的市场影响力的首席分析师们。
首席基金分析师付强半年前离职，证券业协会信息显示，其今年已经正式加盟嘉实基金。现在安信研究所里新的分析师大部分是从学校招来的应届生。
一位离职的安信证券的研究员说，这么多人集中在这个时间离职，有偶然因素，也有必然因素。安信证券不重视行业研究这一块，这让很多人感觉到发展遇到了瓶颈。最直接的体现是，安信的薪酬没有什么吸引力，工资水平是低于行业平均水平的。
但据业内人士透露，安信证券研究所分析师的报酬并不像上述离职分析师所言的都那么低。上海一位接近安信证券的分析人士透露，安信分析师主要是靠基金分仓提成。当然，很可能是下面的人没有拿到。但可以肯定的是，核心团队薪酬绝对高。
作者：赵巍 (来源：人民网)
(责任编辑：崔子常)
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