⊙记者 王炯业○编辑 阮奇

证监会《上市公司员工持股计划管理暂行办法》尚未正式发布，广汇集团的员工持股计划就已“率先”敲定，值得一提的是，该计划刚成立便通过二级市场大举增持了“自家股”广汇能源，并承诺未来(包括本次增持)投入金额不低于10亿元。

广汇能源从其集团层面推出员工持股计划，既有“试水”意味，也为未来其他上市公司员工持股计划的实施，提供了一个参考模板。

广汇能源今日公告称，公司收到控股股东广汇集团通知，广汇集团及其一致行动人于10月12日通过上交所交易系统增持了公司2079.6323万股，合计占公司总股本的0.59%，其中广汇集团直接增持479.7007万股，一致行动人买入1599.9316万股，本次增持后两者合计持有公司股份152469.0889万股，占公司已发行总股份的43.51%。

如此大手笔的增持，从盘面上来看，广汇能源股价12日最高冲至17.15元，大涨4.23%，报收于17元，全天成交量6515万股，全天成交量中约30%来自于本次增持的股数。

有意思的是，上述一致行动人所指的是“宏广定向资产管理计划”，该计划为正是广汇集团的员工持股计划。公告显示，为鼓励员工以股东身份关注企业，提高企业的凝聚力和市场竞争力，广汇集团拟组织集团员工参加“宏广定向资产管理计划”，参与人员包括在职的广汇集团及控股公司董监高及中层以上员工，人数共计2215人，本期计划资金总额共计56402.14万元。参加计划的员工委托资金只能交易广汇能源股票，并按1：1融资买入并长期持有。

对于未来，广汇集团承诺，拟在未来六个月内以自身名义或通过一致行动人择机继续通过二级市场增持公司股份，累计增持比例不超过2%(含本次已增持股份)，投入金额不低于10亿元。

今年8月初，证监会发布《上市公司员工持股计划暂行管理办法的征求意见稿》，意在引进员工薪酬作为长期持股资金，并将上市公司发展与其二级市场价格联系起来。不过正式版本尚未发布。

在此背景下，9月24日，广汇能源表示，控股股东正在制定有关广汇集团所属员工从二级市场增持广汇能源股票的相关计划，但当时并未过多透露细节。由此被市场解读为，广汇能源从其集团层面推出员工持股计划，或有“试水”意味。公司股价随后持续攀升，至今累计涨幅约20%。

如今，广汇集团员工持股计划率先“出炉”，这意味着其是新政后A股首例员工持股计划的实施者。从本次计划内容来看，其已参照了征求意见稿的要求。如征求意见稿指出，每次实施员工持股计划，其所购股票的持股期限不得低于3年。反观本期计划，实施期为3至10年，届满时清算，向员工支付投资本金及收益。

此外，该计划对于员工颇为“照顾”，广汇集团承诺保证参加本期“计划”超过一年的员工投资本金收益不低于每年10%，不足部分由广汇集团补足。

(中国证券网-上海证券报)