迷茫，或许是今年来一些证券从业人员需要面对的尴尬局面。证券时报记者日前调查发现，自2012年1月份至4月份，北京、上海、深圳等地区的券商出现一波规模较大的员工离职潮。扣减新入职员工后，今年前4个月证券业注册从业人员净流出总规模在1万人左右，占全行业注册从业人员总量的比例约为4%。

　　在证券业流失的万人队伍中，具有特殊专业背景的人才流失比较少。其中，注册为证券咨询执业资格的人员今年前4个月流失总规模约为180人，注册为投顾执业资格的人员4个月内流失总规模约为102人。相比之下，流失最为严重的是拥有一般执业资格的人员(通过证券基础知识和证券交易考试人员)，前4个月总计流失8935人；其次是经纪业务执业人员(指在协会上注册“证券经纪业务营销”及“证券经纪人”)，近4个月流失总规模为1621人。

　　“从群体上看，离职的主要是前台的人员，比如经纪人，他们容易第一时间被业绩压力逼走，其次是其他岗位的营销服务人员，尤其是直接面对客户的销售服务人员。”华泰联合证券零售服务人士表示。

　　据了解，国信证券、银河证券均向经纪人团队挥动了手术刀，大批没有新客户的员工因此被迫离职。

　　“这将是全行业的普遍现状，尤其是竞争激烈的北京、上海、深圳三个地方，离职员工大多是为营销压力所迫。”国都证券相关人士表示。

　　事实上，从上述数据统计中也能反映这类问题，比如保持人员净流入的券商主要是东莞证券、华融证券、中天证券、山西证券等区域性券商，而在北京、上海、深圳等发达地区的券商均出现了人员净流失现象。

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