根据计划，此次股权激励主要面向中层管理人员、核心业务（技术）人员，将获授期权总数的90%。值得注意的是，该激励计划首次授予的股票期权的行权价格为40.15元，高于公司股票昨日（1月13日）收盘价39.4元。有效期为自首次授权之日起计算，最长不超过5年。

　　首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内按30%：30%：40%的可行权比例分三期行权。

　　行权条件为，以2013年净利润为基数，2014~2016年相对于2013年的净利润增长率分别不低于25%、50%、75%。2014~2016年营业收入相对于2013年的增长率分别不低于30%、60%、90%。

　　《每日经济新闻》记者注意到，2011年，碧水源曾推出首期股权激励；行权条件为，以2010年净利润为基数，2011~2013年相对于2010年的净利润增长率分别不低于30%、60%、120%；2011~2013年营业收入相比于2010年增长率分别不低于40%、70%、130%；2011~2013年加权平均净资产收益率分别不低于7%、8%、10%。

　　值得一提的是，碧水源在2011年和2012年，净利润同比增长分别为94.68%、63.27%，营业收入同比增长分别为105.01%和72.66%。