《每日经济新闻》记者注意到，佳士科技于2011年就已登陆创业板，但是之后的数年中，公司的经营情况难称优秀，自2012年~2014年间公司净利润持续下滑，分别同比下降24.98%、15.07%以及24.46%。

　　欲推“半价”股权激励

　　就具体方案而言，公司推1000万份限制性股票，占计划签署时公司股本总额的4.51%；其中，首次授予940万股，占公司股本总额的4.24%，预留60万股，占本次限制性股票授予总量的6%。授予价格为7.94元/股。这一数值约为公司股票停牌前收盘价16.2元的一半。

　　值得一提的是，该激励计划涉及的激励对象共计148人，为公司董事、高级管理人员、公司中级管理人员、核心技术人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关人员。

　　其中首次授予部分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%以及30%。解锁条件为，以2014年为基础，2015年~2017年的净利润增长率分别不低于15%、35%以及65%。预留部分则分为两期解锁，解锁比例均为50%，解锁条件为，以2014年业绩为基础，2016年、2017年的净利润增长率不低于35%和65%。《每日经济新闻》记者注意到，对于实施股权激励的原因，上市公司坦言，主要为健全公司长效激励机制，留住人才，调动核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方长远发展。

　　上市次年业绩即“变脸”

　　有业内人士表示，股权激励是一种常见的激活公司业绩的方法，对于一些净利下滑的公司，如果公司底子还不错，业绩仅因为周期性或其他各种因素下滑，通过股权激励，公司未来的业绩有可能回升。《每日经济新闻》记者注意到，佳士科技自从2011年登陆创业板以来，经营情况并不尽如人意。当年上市时，公司的净利润仅同比微增11.14%。在进入2012年以后，佳士科技的业绩开始下滑，2012年~2014年，公司的净利润分别为8173万元、6941万元以及5243万元，分别同比下滑24.98%、15.07%以及24.46%。

　　值得一提的是，公司业绩下滑，在分红上也略显“寒酸”，相对于2014年不少公司抛出的高送转，公司仅甩出一份10派0.5元的分配预案，但是这样一份分红方案却并不被部分小股东认可，根据公司同步披露的股东大会决议，公司的10派0.5元的分配预案虽然获得了98.3088%的高票通过，但是中小股东并不认同。其中，对中小投资者的单独计票中，中小投资者同意比例为48.11%，反对的则有51.74%。