随着互联网金融行业的高速发展与迅速扩张，互联网金融企业对人才的需求逐渐加剧，由于行业兼具互联网技术与金融双重属性，互联网金融行业对在互联网与金融实践方面均有涉猎的人才需求旺盛，挖掘与培养适应互联网金融发展要求的综合型人才成为企业发展的战略关键。

　　从目前来看，运营管理、风控、产品设计、品牌公关等基础性人才与技术研发类人才是当前互联网金融行业人才的两大缺口。在大多数公司中，互联网技术与传统金融人才的属性分明，公司内部多以头脑风暴、互助培训等方式进行沟通与融合。随着互联网金融行业人才队伍的日益壮大，企业间的人才争夺也愈演愈烈，一方面，企业为吸引人才，在薪酬福利、发展平台以及团队氛围等方面的建设成本增大；另一方面，专业能力不足、伪专业人士充斥市场，行业工资虚高、员工忠诚度低、同行或跨界挖角等问题较为普遍。

　　高速发展之下，互联网金融企业如何应对人才饥荒的普遍困境？为了探寻应对之策，中关村互联网金融研究院联合国培机构，携手中国互联网金融三十人论坛（CIF30）与中关村核心区网络借贷（P2P）联盟，继连续举办九期公益沙龙之后，于4月25日在北京亚奥国际酒店组织开展以“互联网金融高速发展下的人才饥荒与应对”为话题的第十期小微与互联网金融?领袖沙龙，聚焦互联网金融企业所遇到的人才瓶颈问题及可行的解决方案。

　　中关村互联网金融研究院执行院长、国培机构董事长刘勇为本次沙龙活动致辞，网贷天眼副总裁潘瑾健、中关村互联网金融研究院高级研究员郭大治发表主题演讲。同时，继互联网金融三十人论坛（CIF30）对首批论坛成员进行授牌之后，第十期小微与互联网金融?领袖沙龙举行中国互联网金融三十人论坛（CIF30）第二批成员授牌仪式。

　　另外，来自互联网金融领域与知名互联网行业招聘网站代表参加了本届沙龙的圆桌讨论，就互联网金融高速发展下的人才饥荒与应对的话题进行深入探讨，其中包括京东、宜信、有利网、爱投资、玖富时代等知名企业人力资源总监以及猎聘网、大街网、拉勾网、脉脉等招聘网站CEO。

　　据了解，中关村互联网金融研究院与国培机构举办的以“互联网金融高速发展下的人才饥荒与应对”为主题的第十期小微与互联网金融?领袖沙龙是国内互联网金融领域首个探讨行业人才问题的专题活动，主要围绕互联网金融企业如何吸引并留住人才、企业常见的人才问题分析、行业如何应对涨薪压力等问题展开，旨在通过对企业需求与人才供给两大方面来分析互联网金融行业的人才困境及解决方案。

　　在互联网金融日益规范与健全的发展过程中，人才问题也需要从饥荒、乱象的现状逐渐向可持续发展提升，中关村互联网金融研究院作为服务于行业的第三方机构，在关注行业人才研究的过程中，也期待通过汇聚各方力量共同探讨人才问题，从而推动互联网金融行业的健康、有序发展。