文 筱寒

　　笔者有一位朋友，过去的15年一直在出版界工作，先后从事过生产和营销等工作。3年前，他们公司开始实施一项可持续性项目，从那时开始他就参与公司年度可持续发展报告的发布、可持续供应链的管理，并参与组织了几项员工志愿者活动。现在，可持续发展方面的工作只占据他全部工作的10%，但这位朋友很喜欢可持续发展的工作，他希望能用全部的时间和精力去投入。虽然并不是一个环境主义者，但他广泛地阅读了与可持续商业主题相关的读物，并免费学习过一些在线课程，去年还参加了一个大型的可持续性会议。

　　这位朋友逐渐有了跳槽去全职从事一项可持续性工作的想法，但这一想法遭到家人的反对。在他的家人看来，他现在所在的公司很不错，工作岗位也很稳定，舍弃这些去从事一项新兴而未知的工作，显然不是明智之举。尽管如此，这位朋友仍然决定去实施新的计划。他的困惑是：自己应该如何为下一步新的职业选择做好准备？

　　像这位朋友一样半路出家的职场人士所在多有。的确，在一个行业里做了15年之后，期盼着能有所改变是人之常情。尤其是当他通过现在的工作已经初步窥探到了可持续性相关事务的令人兴奋之处时，就更是急不可耐地跃跃欲试。

　　为什么不呢？企业社会责任和可持续性有着充满活力的工作空间。这一领域的事情新鲜、多样化、有改变游戏规则的潜力、能够振救已经不堪重负的地球，与此同时又能获得良好的薪酬回报，对于那些想要更多地体现出人生价值的职场人士来说，这是一个不错的职业选择。实际上，我们经常会看到这样的事情—有着良好的职业技能和丰富经验的一些人，他们希望走出安全而稳定的角色，进入到一个与他们的个人道德规范相一致的新的领域。

　　只不过，在这样的时刻，他们通常仍不免心存困惑，因而需要一些未来职业发展的咨询建议。中途进入一个新的职业领域总是会充满挑战，如果事前没有做好充足的功课最好不要贸然进入。进入一个新的领域，这意味着你需要在这个新的市场重新建立个人品牌，需要对市场产生正面的影响，因此必须严阵以待。

　　如果你也像这位朋友一样，准备半路出家进入到与可持续发展相关的工作领域，那么以下几点或许会对你达成所愿有所帮助：

　　要明确具体的岗位目标

　　在企业社会责任和可持续发展这一大的范畴之下，选择性如果过于宽泛其实无助于你获得一份满意的工作。不同的具体岗位有不同的需求，如果你的目标过于宽泛，那么在应聘不同的岗位时，就不得不要以不同的方式向不同的对象展现你的技能和经验。如果你只是根据目标职位的要求对自己的个人履历作了微调，而并不是真的适合这家公司的品牌、部门和角色，招聘经理其实并不难发现这一点。所以，你首先需要做的就是，把目标确定为某一类具体的工作岗位。

　　就可持续性相关的工作岗位而言，我们也可以像剥洋葱一样进行一下分析：最外面的一层是，你要选择的是全球性还是地方性的机构；中间层是机构性质（NGO、国营还是私营）以及行业（消费品、金融服务、石油、天然气等）；再里面一层是围绕你的角色和职能定义你所需要具备的技能（分析、调研、报告、沟通等）；核心层是专业知识—环境、人权、自然资源、生命周期分析等等。

　　技能对照

　　在确定好具体的目标之后，接下来要看自己是否符合这一目标岗位所要求的条件。首先按照严格的标准，列出不同岗位（如沟通、分析、研究、管理等）所需要的技能，再罗列出自己具备的技能，然后加以对照进行差异分析。从中可以看出，相对于你所寻求的职位而言，你自己的强项和弱点分别是什么，对这两者都要毫无保留地进行分析。通过这样的分析你会看到，市场需要和寻找的东西是什么，从而在申请该职位时可以更好地制作个人履历。

　　补上短板

　　显然，你职业技能的不足之处，就是下一阶段需要解决的关键问题。为了获得理想的工作，你需要弥补自己在技术、专业知识和一些软技能方面的短板。

　　如果不愿意支付昂贵的培训课程，那么可以考虑先去做一段时间无报酬的工作，这可能是一个提高技能弥补短板的好途径，当然这需要你在这个过程中做得很有策略。比如，参加一个志愿者活动项目，会帮助你发展新的技能，从而让你的职业能力更加完善。同时，这段经历也有助于你在面试时对自己的可持续性工作经验进行更有力的陈述。它也能丰富和扩展你的交际网络，从而最终引导你走向新的职业生涯。

　　作者：筱寒