今日晚间交通银行发布公告称，公司深化改革方案已获通过，银行业混改大幕正式拉起。业内对银行混合所有制改革前景抱有较大期望，预计今年银行业将迎来体制机制变革带来的直接提升估值中枢的机会，同时银行混改还将伴随公司治理、薪酬激励体系等全面改革的来临。

　　从近期银行业的动向来看，有些银行通过各种方式探索股权结构的进一步优化，另一些银行则通过拆分个别业务、单设子公司的方式来重构治理框架，这些都释放出同一个信号——银行业混改大幕已经开启，而交通银行改革方案获批也印证了这一事实。交行表示，公司将坚持国有控股地位，优化股权结构，探索引入民营资本，积极发挥战略投资者作用，探索高管层和员工持股制度；完善授权经营制度，激发体制机制活力，更好发挥董事会、高管层和监事会作用；深化用人、薪酬和考核机制改革，落实风险责任制，强化企业内部监督，推进事业部制等内部配套改革。

　　多位业内人士表示，中行很可能是继交行之后的下一个改革试点，中行行长陈四清此前曾透露，中国银行将积极探索混合所有制改革。建行董事长王洪章表示，建行已是混合所有制企业，但会做进一步的资本调整，计划在未来引入大型民营企业入股。此外，部分银行一些举动也被看作是释放出混改信号，如招商银行、民生银行、北京银行均推出或正在研究员工持股计划，被看作是混改的第一步。华夏银行被业界人士认为，其相对“混合”的股权结构亦是国企改革潜在标的。种种迹象表明，此轮银行业改革应不限于一两家银行，正在由点及线再到面的扩展。