作为一名金融圈“擦边”人士，中证君从上市券商2017年年报中“挖掘”出了券商高管们去年的工资单——

　　31家上市券商(含H股上市的中金公司)高管的薪酬情况统计显示，2017年共有308位券商大佬领到了百万年薪。

　　其中，西部证券总经理何方以786.10万元的税前年薪，成为2017年券商最高年薪获得者；国金证券副总裁姜文国排名第二，税前年薪为772.82万元；第三名则是华泰证券经纪业务总部总经理孟庆林，税前年薪为762.7万元。

　　24人年薪超500万元

　　顶尖财经Choice数据显示，2017年共有13家券商的24名高管人士税前年薪超过500万元。其中，华西证券上榜人数最多，包括董事长蔡秋全在内的4名高管上榜，其次是太平洋证券和国金证券，各有3位高管上榜；海通证券、中信证券、广发证券、华泰证券各有2名高管上榜。

　　执行董事薪酬较高

　　数据显示，大部分券商高管2017年的年薪在400万元以下。具体来看，担任执行董事、总经理/副总经理、总裁/副总裁、董事会秘书等职位的高管年薪相对较高。在年薪超500万元的24位高管中，共有执行董事7位、总经理5位、董事长4位、副总裁3位、董事会秘书3位、副总经理2位、总经理助理2位、总裁和常务副总裁各1位(职位有重合)。

　　分不同职位来看，在总经理/副总经理中，年薪最高的是西部证券何方786.10万元，同时也是去年券商高管年薪冠军；在总裁/副总裁中，国金证券副总裁姜文国年薪最高为772.82万元；执行董事中，年薪最高的是身兼总经理一职的中信证券杨明辉，为690.6万元；大平洋董秘兼副总经理唐卫华则凭借581.41万元的年薪成为董事会秘书中的冠军。

　　相比之下，券商董事长们的年薪相对较低，其中最高的是中信证券董事长兼执行董事张佑君，年薪为553.18万元。

　　前三高管平均年薪：国金最高

　　据数据统计，2017年，国金证券收入前三高管的平均年薪最高，为605.40万元；紧跟其后的是太平洋证券的591.76万元以及中信证券的552.10万元；除此之外，华西证券和海通证券收入前三高管的平均年薪也均超过了500万元，分别为510.54万元和510.44万元。

　　千万年薪不再

　　对比2016年数据，2017年券商高管中已无人再拿到千万年薪。

　　顶尖财经Choice数据显示，2016年券商高管年薪前三甲均超过了1000万元，其中，海通证券总经理助理林涌以1549.40万元轻松夺冠，足足领先第二位352.15万元；其次是中信证券原执行董事殷可当年年薪1197.25元；以及方正证券首席风险官陈飞1003.97万元。

高管年薪普降

　　2017年券商高管年薪呈现普遍下降趋势。不光1000万元以上的高管年薪不再出现，800万元至1000万元区间的高管年薪也已出现断层；在500万元至800万元区间，入围的券商高管更是从36人减少到了24人。

　　在年薪400万元以下区间，高管人数明显增加：年薪在300万元至400万元之间的券商高管从47人增加到了72人；200万元至300万元之间的增加3人；而在100万元至200万元区间，券商高管人数则从70人增加到了104人。

　　降薪或因受业绩拖累

　　中国证券业协会统计数据显示，今年一季度，131家证券公司合计实现营业收入659.64亿元，较上年同期下降7.22%，重要的是包括经纪、投行、资管等六大主要营业收入都出现滑坡。2017年，我国证券业实现营业收入3113.28亿元、净利润1129.95亿元，同比分别下降5.08%和8.47%。很显然，业界行情的波动使得券商高管去年收入也普遍打了折扣。

　　由于整体收入下滑，证券公司职工薪酬继续下滑，甚至已经有公司决定停止发放通讯补贴、午餐补贴、电脑补贴。

　　有业内人士指出，券商是有名的“看天吃饭”，去年券商行业薪酬普遍下滑，主要是受到市场状况不佳的拖累。上一次行业丰年还是2015年，按照行业规律，今后一旦再次遇上牛市，券商业绩必将大幅增长，高管年薪也会随之再攀新高。

　　高管与普通员工收入差距大，在券商行业中表现尤为明显。“公司营收和股东意愿，决定了员工总共能分到多大的薪酬蛋糕，而职位级别和工作绩效则决定了你能在这个蛋糕中分走多大的一块。” 深圳某资深券商人士表示，按照行业惯例，券商基本遵从着“20%的人拿80%的收入”的定律，不论是不同部门之间，还是同一部门员工之间都是如此。

　　“一般来说，部门负责人级别可以拿到百万年薪，而刚入职的新人可能只有几千元月薪。”一位前中型券商人士告诉记者。

(原标题：“高大上”的券商工资单：有人年薪七八百万，有人停了午餐补贴)