顶尖财经网(www.58188.com)2019-12-11 7:54:42讯：
近年来，中泰证券股份有限公司持续加强文化建设，系统归纳自身文化要素，开展顶层设计，推进基层实践，构建了以“中允行健明德安泰”为核心价值观的“中泰共识”，自觉契合了“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化精神实质和内在要求，有效推动了公司文化建设进程和经营管理开展。下一步，公司将不断加强和完善文化建设，为推动公司实现高质量发展提供深厚支撑。
高层引领强化顶层设计
公司文化曾经经历过聘请外部机构、组织内部团队进行顶层设计的过程，但效果不佳。在总结经验的基础上，公司实施了高层亲自进行顶层设计这样一种效率最高的设计方式，创造了公司高层进行企业文化顶层设计的范例。
十多年来，公司党委书记、董事长李玮以强烈的历史责任感和使命感，谋划公司发展大计，规划公司发展战略，对于公司的发展方向、管理思想、经营理念、道德观和员工行为规范等有过许多精辟的论述，对公司文化内涵作出许多精确解读，成为公司文化的重要内容和权威阐释。
2015年，利用公司更名改制契机，李玮在领导班子(扩大)读书会上，系统提出了公司使命、愿景、经营理念、中泰精神、道德观等文化新理念。公司高层虚心纳谏，广泛听取干部员工的意见建议，将公司字号含义——“中允行健、明德安泰”确定为公司的核心价值观，列入公司文化理念条目中的首条，强化核心层文化导向作用，形成了凝聚公司广大干部员工智慧的“中泰共识”。
2018年，公司专门召开发布会，正式推出公司文化理念，并得到干部员工普遍认同。