挖贝网3月31日消息，景弘盛（872668）近日公布的2019年年度报告显示，2019年营业收入为433,222,662.38元，较上年同期增长6.87%；归属于挂牌公司股东的净利润为38,897,429.43元，较上年同期增长4.11%；基本每股收益为0.32元，上年同期为0.31元。

　　截止2019年，景弘盛资产总计为344,476,133.45元，较本期期初增长13.37%。经营活动产生的现金流量净额本期为48,990,687.46元，上年同期为32,913,240.30元。

　　据了解，公司2019年实现销售收入43,322.27万元，比去年增长6.87%，2019年净利润3,889.74万元，比上年增长4.11%，报告期内，公司在市场开拓、产品研发、生产和质量控制、员工队伍建设等方面情况如下：市场开拓情况：报告期内，营销团队全面拓展新能源市场，在太阳能(行情000591,诊股)发电和新能源汽车的电缆上有较大突破。

　　研发情况：报告期内，公司在现有电缆产品的基础上，重点加大了对数据中心应用以及消费终端应用高速线、工业控制和5G领域的应用电线电缆进行研发，与知名汽车工厂、连接器和通讯行业著名厂家进行合作，开发出了电动汽车充电桩系列电缆、电动汽车车内高压连接电缆、机器人(行情300024,诊股)手臂及拖链电缆和光纤复合电缆等在行业内急需的电缆，填补了市场空白。

　　生产情况：报告期内，公司生产及质量管理部门继续本着“以质为命、以客为本，优化创新、持续降耗”的原则，加强制作流程各个环节的管控，有效地控制生产成本，以市场为导向，较好地完成各项生产任务”。公司按照培训计划，组织员工开展岗位培训、技能培训、技术培训、管理知识培训，通过理论与实际工作相结合的培训，提升了员工技能水平和管理水平。同时，定期进行安全检查，强化生产流程质量控制，全年未发生重大产品质量事故。

　　人力资源情况：报告期内，公司进一步完善内部管理，同时，公司定期、不定期的组织了岗位培训、技能培训、技术培训、管理知识培训，提升了员工技能水平和管理水平，人力资源配置持续改进。公司积极探索员工激励方案，以进一步增强公司凝聚力和提升员工工作积极性，报告期内班组以上管理人员进行考核奖励，给与一年一度的旅游、体检、大病捐助等活动，同时积极鼓励公司员工通过成立合伙企业的方式购买公司股份，对稳定员工队伍，提高员工积极性和创造性，更好地留住人才起到了良好作用。同时，公司努力探索人才招聘政策，营造良好的工作和生活环境，以吸引更多优秀人才加入，特别是吸收高端技术研发人员、优秀业务营销人员的加入，以满足公司未来发展需求。

　　据挖贝新三板研究院资料显示，景弘盛致力于高频高速等通信类、太阳能光伏等新能源类、智能家居等等电线电缆的设计、研发、生产和销售，具有独立的研发、生产和销售服务体系。