顶尖财经网(www.58188.com)2025/12/30 8:58:10讯：
中证报12月29日晚间海默科技发布2025年限制性股票激励计划草案公司拟向不超过107名管理层核心技术及业务骨干人员授予限制性股票数量总计不超过4106.5万股占激励计划草案公告时公司股本总额的8.05%授予价格为4.82元/股
海默科技表示激励计划覆盖公司管理层核心技术及业务骨干进一步强化核心团队与公司长远发展的利益绑定此次激励计划是公司在推进战略转型过程中的关键制度安排旨在提升组织凝聚力与战略执行力为巩固主业+拓展新兴的双轮驱动战略提供人才保障
在推出股权激励的同时公司同步完成组织架构与人事安排的优化调整新成立并购投资部与法务研发等部门协同管理进一步提升公司在产业投资尽职调查和投后管理等环节的专业能力与此相配套公司对部分高管职责进行了优化副总经理刘淼在辞任财务总监后仍担任公司副总经理负责战略投资管理分管并购投资部法务部及产业研究院专注推动公司战略落地加快第二增长曲线布局原副总经理马骏将专职担任国际业务总裁专注于海外市场拓展与团队建设体现业务聚焦思路财务总监职责由董事会秘书张雷兼任进一步强化财务管控与战略投资的协同效能这一系列调整显示出公司在发展阶段切换后对关键职能的精准补位以迎接资本与产业深度融合的新挑战
值得关注的是该激励计划于公司管理层焕新后推出与公司近期的战略举措形成有效协同今年以来海默科技高效推进低效资产处置回笼资金超过5亿元并通过参与设立产业基金布局第二增长曲线此次股权激励的推出标志着公司从业务优化迈向人才机制建设的新阶段展现出管理层推动战略落地的系统化思路
业内人士表示通过将核心团队利益与公司中长期目标深度绑定海默科技有望在清晰的战略路径和健全的激励机制下持续提升经营质效在高端油气装备业务稳步发展的基础上公司有望加快在新兴领域的布局节奏构建更具成长性的业务结构为投资者创造可持续价值
海默科技通过股权激励组织优化与人事调整相结合的方式构建起支持企业长期发展的制度体系这一系列举措不仅有助于提升公司治理水平也向市场传递出管理层对未来发展前景的坚定信心为公司在复杂市场环境中实现稳健发展奠定坚实基础从战略布局到组织保障从人才激励到资源整合海默科技正逐步形成系统化的可持续发展机制为其在传统业务与新兴领域的双轨发展提供持续动力